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David Chang, segretario generale dell'organizzazione senza scopo di lucro Crossroads, condivide i suoi pensieri su come Taiwan può utilizzare meglio i professionisti stranieri mentre si utilizza gli scambi per favorire una mentalità internazionale tra i talenti taiwanesi. [Aumentare la visibilità globale (), "[Allineamento con le tendenze internazionali ()" e [promozione dell'internazionalizzazione () "sono frasi comunemente ascoltate a Taiwan, in particolare in relazione alle iniziative governative, alle presentazioni commerciali e alle campagne politiche. Se servono come obiettivi come obiettivi. Per lo sviluppo commerciale o nazionale, questi obiettivi sono indiscutibilmente della massima importanza per Taiwan. Ma una domanda troppo spesso ignorata è se l'ambiente complessivo sia inclusivamente abbastanza diversificato da coltivare i talenti locali con l'esperienza e le prospettive necessarie per impegnarsi e lavorare efficacemente con le comunità al di fuori di Taiwan. A partire da giugno, l'organizzazione senza scopo di lucro Crossroads ha iniziato a condurre un sondaggio sullo sviluppo della carriera internazionale, prendendo di mira i partecipanti taiwanesi a livello locale nei suoi eventi online. Dei intervistati totali a settembre, che vanno dai 16 ai 50 anni, il 72% ha dichiarato di non avere un profondo impegno con stranieri o persone originaria di altri paesi della loro vita quotidiana. Nel frattempo, il 63% ha espresso la propria volontà di conoscere gli stranieri, ma ha affermato di non conoscere ambientazioni o opportunità adeguate per farlo, e il 50% ha ammesso di essere solitamente troppo intimidito dagli stranieri o temendo che il loro inglese non fosse abbastanza buono . David Chang ha fondato Crossroads nel 2020 per facilitare altri scambi tra taiwanese e straniero cittadini. Mentre un sondaggio di piccole dimensioni, i risultati suggeriscono un'immagine che non è del tutto sorprendente. Secondo le ultime statistiche della National Immigration Agency per luglio, ci sono 747.585 residenti stranieri a Taiwan - pari a solo circa il 3% della popolazione totale di 23,2 milioni. Se combinati con le statistiche del Ministero del Lavoro per lo stesso periodo, i residenti stranieri possono essere divisi in 704.655 lavoratori dei colletti azzurri (94,2% dei residenti stranieri) e 42.390 lavoratori dei colletti bianchi (5,6% dei residenti stranieri), con la maggioranza stabilita Nelle aree urbane come Taipei, New Taipei, Taoyuan, Kaohsiung e Taichung. L'assenza di un ambiente diversificato significa che Taiwan ha meno opportunità di incontrare, fare amicizia e collaborare con persone di varie culture. Ciò riduce le loro possibilità di modellare il tipo di mentalità aperte e adattive che stanno definendo le qualità del talento internazionale. E man mano che le tensioni geopolitiche aumentano nella regione e Taiwan sperimenta gli effetti di una popolazione di restringimento e invecchiamento, è urgentemente necessaria un completo riesame della sua relazione con gli immigrati. Il National Development Council (NDC) ha recentemente annunciato che prevede di attrarre 400.000 lavoratori stranieri blu e bianchi nel prossimo decennio. L'annuncio di NDC ha seguito una dichiarazione del novembre 2021 del vice ministro della NDC Shih Keh-H, che ha fissato l'obiettivo di attrarre 100.000 lavoratori internazionali dei colletti bianchi entro il 2030. Questa infusione di professionisti stranieri, in caso di successo, aumenta la proporzione di immigrati a circa il 5% della popolazione in un decennio. Ma non è sufficiente un'attenzione ristretta sull'accelerare il nuovo afflusso di talenti. Il governo deve anche lavorare per favorire un ambiente inclusivo che può aiutare a conservare e integrare talenti stranieri esistenti. Se il deflusso del talento fosse maggiore dell'afflusso, ciò comporterebbe una partita di somma negativa. (Secondo le statistiche di fine anno della National Immigration Agency, la popolazione totale di immigrati di Taiwan era scesa da 797.122 nel 2020 a 752.900 nel 2021.) Secondo le stime di metà anno del Ministero degli Interni, la popolazione di Taiwan sta diminuendo a un tasso medio di circa 830 persone al giorno. Il tasso di natalità precipitante è stato attribuito a cambiamenti negli atteggiamenti nei confronti del matrimonio e della genitorialità, preoccupazioni per i costi dell'assistenza all'infanzia e una maggiore partecipazione delle donne alla forza lavoro. Questi moderni cambiamenti di paradigma, che possono essere visti in tutto il mondo nei paesi industrializzati, non dovrebbero cambiare nel prossimo futuro. Poiché questo tasso dovrebbe aumentare solo, è chiaro che Taiwan avrà bisogno di più persone. La strada per l'integrazione Se si prevede che gli immigrati contrastano la dimensione della popolazione decrescente, dobbiamo considerare seriamente percorsi standardizzati e accessibili per loro e i loro figli - in particolare quelli nati a Taiwan - per diventare cittadini naturalizzati. L'attuale processo di richiedere agli immigrati richiedere la naturalizzazione per rinunciare a tutte le altre cittadini prima che la loro applicazione sia stata approvata è irragionevole, soprattutto alla luce delle crescenti preoccupazioni per la stabilità geopolitica. È improbabile che le questioni relative ai diritti degli stranieri o all'accessibilità siano al vertice di qualsiasi agenda di Policymaker a Taiwan, semplicemente perché gli immigrati non fanno parte del loro collegio elettorale di voto. Le differenze linguistiche e culturali servono come ostacoli aggiuntivi e noiosi alla comprensione reciproca - barriere che, per il momento, non hanno alcuna necessità o urgenza pratiche da superare. Una cittadinanza naturalizzata più ampia con il diritto di voto fornirebbe ai politici un incentivo tanto necessario per coinvolgere seriamente le persone da culture diverse. Fornirebbe anche le diverse voci e prospettive necessarie per rendere Taiwan un ambiente veramente inclusivo e internazionale. Oltre all'integrazione formale, le iniziative educative dovrebbero essere al centro dell'integrazione culturale degli immigrati nelle comunità locali. A sua volta, la diversa conoscenza, la prospettiva e le connessioni che i cittadini stranieri portano dovrebbero essere sfruttate per la coltivazione locale di talenti orientati a livello globale, piuttosto che solo per l'istruzione inglese. Crossroads a settembre ha lanciato l'XU Learning Center (XU), un programma sperimentale volto a sviluppare mentalità globali e carriere di Taiwanese, sia studenti dell'età universitaria che di professionisti che lavorano, attraverso la guida di professionisti stranieri e l'impegno con la più ampia comunità internazionale. I membri del suo team e l'attuale rete di allenatori e mentori includono l'ex decano di un'università americana, un ingegnere spaziale, un famoso scultore, uno scienziato dei cambiamenti climatici, ex dirigenti tecnologici e altri, tutti residenti stranieri di Taiwan. Il programma promuove lo sviluppo di talenti orientati a livello globale e abbinando le competenze trasversali che sono cruciali in situazioni professionali e sociali multiculturali. Questo viene fatto attraverso esperienze pratiche e acclimatando culturalmente gli studenti taiwanesi con cittadini stranieri. Xu ha fatto luce sulle numerose questioni culturali e istituzionali che contribuiscono alla sottoutilizzazione dei professionisti stranieri nel sistema educativo tradizionale. Un esempio è il mentore Xu Chris Armsden, un direttore visivo vincitore dell'Oscar e detentore di carte Gold che ha avviato una società a Taiwan due anni fa. Armsden afferma di essersi avvicinato in modo proattivo a dozzine di università per offrire opportunità di scambio e di tirocinio mentre presentava la sua impressionante filmografia, solo per non sentirle mai più. [Penso che qualsiasi tipo di sensibilizzazione per le università o le imprese a Taiwan senza guanxi (relazioni) di solito si incontrano con una sorta di sospetto ", dice, [è come` chi sei? `E` Perché sei qui Taiwan? " Un po 'come, "Cosa c'è che non va in te?` " Taiwan è senza dubbio a un proverbiale crocevia in termini di relazione con la comunità globale e la sua stessa identità complessa. Per affrontare le crescenti sfide di oggi, le questioni di [cosa significa esattamente essere "Taiwan?` "E [dove taiwanese vedono la loro relazione con il resto del mondo?" Diventerà solo più forte e inevitabile. Probabilmente è meglio che lavoriamo prima o poi rispondendo a loro.

MarketResearch.Biz ha pubblicato il rapporto intitolato, Tendenze, analisi, driver e crescita dei contenitori per lo stampaggio a iniezione mondiale fino al 2030. Il rapporto offre informazioni dettagliate sui principali attori che operano nel mercato mondiale dei contenitori per lo stampaggio per iniezioni, che include inoltre i loro finanziari, oltre a strategie, acquisizioni e fusioni e impronta del mercato. Questo rapporto offre anche approfondimenti approfonditi, dettagli sul mercato dei contenitori per lo stampaggio iniezione e altre informazioni importanti sul mercato mondiale dei contenitori di stampaggio a iniezione e sulle varie tendenze, driver, restrizioni, opportunità di mercato dei contenitori per stampaggio iniezione e minacce, fino al 2030.