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David Chang, secretário-geral da Organização sem fins lucrativos Crossroads, compartilha seus pensamentos sobre como Taiwan pode utilizar melhor profissionais estrangeiros enquanto usa trocas para promover uma mentalidade internacional entre os talentos de Taiwan. [Raising Global Visibility (), "[alinhando com tendências internacionais ()" e [promovendo a internacionalização () "são frases comumente ouvidas em Taiwan, particularmente em conexão com iniciativas governamentais, apresentações comerciais e campanhas políticas. Se eles servem como objetivos Para negócios ou desenvolvimento nacional, esses objetivos são inquestionavelmente de extrema importância para Taiwan. Mas uma pergunta com muita frequência é ignorada é se o ambiente geral é inclusivamente diverso o suficiente para cultivar talentos locais com a experiência e as perspectivas necessárias para se envolver efetivamente e trabalhar com comunidades fora de Taiwan. A partir de junho, a organização sem fins lucrativos Crossroads começou a realizar uma pesquisa sobre desenvolvimento internacional de carreira, visando os participantes de Taiwan baseados localmente em seus eventos on-line. Do total de entrevistados em setembro, variando de 16 a 50 anos de idade, 72% afirmaram que não tinham profundo envolvimento com estrangeiros ou pessoas originalmente de outros países em suas vidas diárias. Enquanto isso, 63% expressaram sua vontade de conhecer estrangeiros, mas disseram que simplesmente não conheciam nenhuma configuração ou oportunidade adequada para fazê -lo, e 50% admitiram que geralmente eram intimidados demais por estrangeiros ou com medo de que seu inglês não fosse bom o suficiente . David Chang fundou a encruzilhada em 2020 para facilitar mais trocas entre taiwan e estrangeiro nacionais. Enquanto uma pesquisa de tamanho pequeno, os resultados sugerem uma imagem que não é totalmente surpreendente. De acordo com as últimas estatísticas da Agência Nacional de Imigração em julho, existem 747.585 residentes estrangeiros em Taiwan - iguais a apenas cerca de 3% da população total de 23,2 milhões. Quando combinados com estatísticas do Ministério do Trabalho pelo mesmo período, os residentes estrangeiros podem ser divididos em 704.655 trabalhadores de colarinho azul (94,2% dos residentes estrangeiros) e 42.390 trabalhadores de colarinho branco (5,6% dos residentes estrangeiros), com a maioria liquidada Em áreas urbanas como Taipei, New Taipei, Taoyuan, Kaohsiung e Taichung. A ausência de um ambiente diversificado significa que os taiwanos têm menos oportunidades de conhecer, fazer amizade e colaborar com pessoas de várias culturas. Isso reduz suas chances de moldar o tipo de mentalidades abertas e adaptativas que estão definindo qualidades de talento internacional. E, à medida que as tensões geopolíticas aumentam na região e Taiwan experimenta os efeitos de uma população encolhida e envelhecida, é urgentemente necessário um reexame completo de sua relação com os imigrantes. O Conselho Nacional de Desenvolvimento (NDC) anunciou recentemente que planeja atrair 400.000 trabalhadores estrangeiros de colarinho azul e branco na próxima década. O anúncio da NDC seguiu uma declaração de novembro de 2021 pelo vice-ministro do NDC, Shih Keh-Her, que estabeleceu uma meta de atrair 100.000 trabalhadores internacionais de colarinho branco até 2030. Essa infusão de profissionais estrangeiros, se bem-sucedida, é projetada para aumentar a proporção de imigrantes para cerca de 5% da população em uma década. Mas um foco restrito na aceleração de novos talentos não é suficiente. O governo também deve trabalhar para promover um ambiente inclusivo que possa ajudar a reter e integrar talentos estrangeiros existentes. Se a saída de talento fosse maior que a entrada, isso resultaria em um jogo de soma negativa. (De acordo com as estatísticas de final de ano da Agência Nacional de Imigração, a população total de imigrantes de Taiwan caiu de 797.122 em 2020 para 752.900 em 2021.) De acordo com as estimativas do meio do ano do Ministério do Interior, a população de Taiwan está caindo a uma taxa média de cerca de 830 pessoas por dia. A taxa de natalidade em queda foi atribuída a mudanças nas atitudes em relação ao casamento e à paternidade, preocupações com os custos dos cuidados infantis e a maior participação das mulheres na força de trabalho. Essas mudanças modernas de paradigma, que podem ser vistas em todo o mundo em países industrializados, não devem mudar em um futuro próximo. Como essa taxa só deve aumentar, fica claro que Taiwan precisará de mais pessoas. O caminho para a integração Se espera -se que os imigrantes combatem o tamanho da população diminuindo, precisamos considerar seriamente os caminhos padronizados e acessíveis para eles e seus filhos - particularmente os nascidos em Taiwan - para se tornarem cidadãos naturalizados. O processo atual de exigir que os imigrantes que se candidatam à naturalização desistam de todas as outras cidadãos antes que sua aplicação seja aprovada é irracional, especialmente à luz de preocupações crescentes sobre a estabilidade geopolítica. Atualmente, as questões relacionadas aos direitos ou acessibilidade estrangeira estão no topo da agenda de qualquer fabricante de políticas em Taiwan, simplesmente porque os imigrantes não fazem parte de seu círculo eleitoral de voto. As diferenças linguísticas e culturais servem como barreiras adicionais e cansativas ao entendimento mútuo - barreiras que, por enquanto, carecem de qualquer necessidade prática ou urgência a serem superadas. Um cidadão naturalizado maior com o direito de votar proporcionaria aos formuladores de políticas um incentivo muito necessário para envolver seriamente as pessoas de diferentes culturas. Também forneceria as diversas vozes e perspectivas necessárias para tornar Taiwan um ambiente realmente inclusivo e internacional. Além da integração formal, as iniciativas educacionais devem estar no centro da integração cultural dos imigrantes nas comunidades locais. Por sua vez, o conhecimento, a perspectiva e as conexões diversas que os estrangeiros trazem devem ser aproveitados para o cultivo local de talentos orientados para o mundo, em vez de apenas instruções em inglês. A Crossroads, em setembro, lançou o Xu Learning Center (XU), um programa experimental que visa desenvolver mentais e carreiras globais de Taiwan, sejam estudantes da idade universitária ou profissionais que trabalham, através da orientação de profissionais estrangeiros e envolvimento com a maior comunidade internacional. Os membros de sua equipe e a atual rede de treinadores e mentores incluem o ex -reitor de uma universidade americana, um engenheiro espacial, um renomado escultor, um cientista de mudanças climáticas, ex -executivos de tecnologia e outros, todos residentes estrangeiros de Taiwan. O programa promove o desenvolvimento de talentos orientados para o mundo e habilidades sociais correspondentes que são cruciais em situações profissionais e sociais multiculturais. Isso é feito através de experiências práticas e culturalmente aclimatando os alunos de Taiwan com estrangeiros. Xu iluminou as muitas questões culturais e institucionais que contribuem para a subutilização de profissionais estrangeiros no sistema educacional tradicional. Um exemplo é o mentor da Xu, Chris Armsden, um diretor visual vencedor do Oscar e detentor de cartas de ouro que iniciou uma empresa em Taiwan há dois anos. Armsden diz que abordou proativamente dezenas de universidades para oferecer oportunidades de intercâmbio e estágio enquanto apresentava sua impressionante filmografia, apenas para nunca mais ouvir delas. [Eu acho que algum tipo de divulgação para universidades ou empresas em Taiwan sem guanxi (relacionamentos) geralmente é apenas encontrado com algum tipo de suspeita ", diz ele, [é como 'quem é você?' E 'Por que você está aqui em Taiwan?" Mais ou menos, 'o que está errado com você?' " Taiwan está sem dúvida em uma encruzilhada proverbial em termos de seu relacionamento com a comunidade global e sua própria identidade complexa. Para enfrentar os crescentes desafios de hoje, as questões de [o que exatamente significa ser `taiwanês? '' E [onde os taiwanos vêem seu relacionamento com o resto do mundo?" só ficará mais alto e mais inevitável. Provavelmente, é melhor começarmos a trabalhar mais cedo ou mais tarde para respondê -los.

O MarketResearch.biz publicou o relatório intitulado, tendências do mercado de contêineres de moldagem por injeção mundial, drivers e previsão de crescimento para 2030. O relatório oferece informações detalhadas dos principais players que operam no mercado mundial de contêineres de moldagem por injeção, que incluem ainda suas finanças, além de estratégias, aquisições e fusões e pegada de mercado. Este relatório também oferece informações detalhadas, detalhes da receita do mercado de contêineres de moldagem por injeção e outras informações importantes sobre o mercado mundial de contêineres de moldagem por injeção e as várias tendências, motoristas, restrições, oportunidades de mercado e ameaças de contêineres de moldagem por injeção, até 2030.