Haberler

Kâr amacı gütmeyen kuruluş Crossroads genel sekreteri David Chang, Tayvan'ın Tayvanlı yetenekleri arasında uluslararası bir zihniyet geliştirmek için borsaları kullanırken Tayvan'ın yabancı profesyonelleri nasıl daha iyi kullanabileceği konusundaki düşüncelerini paylaşıyor. [Global görünürlüğü (), "[uluslararası eğilimlerle hizalama () ve [uluslararasılaşmayı teşvik etmek ()" "yükseltmek Tayvan'da, özellikle hükümet girişimleri, iş sunumları ve siyasi kampanyalarla bağlantılı olarak yaygın olarak duyulan ifadelerdir. İşletme veya ulusal kalkınma için, bu hedefler Tayvan için tartışmasız önemlidir. Ancak sıklıkla göz ardı edilen bir soru, genel ortamın, Tayvan dışındaki topluluklarla etkili bir şekilde etkileşim kurmak ve çalışmak için gereken deneyim ve perspektiflerle yerel yetenekleri geliştirecek kadar farklı olup olmadığıdır. Haziran ayından başlayarak, kar amacı gütmeyen kuruluş Crossroads, yerel olarak Tayvanlı katılımcıları çevrimiçi etkinliklerinde hedefleyen uluslararası kariyer gelişimi üzerine bir anket yapmaya başladı. 16 ila 50 yaş arasında değişen Eylül itibariyle toplam katılımcıların% 72'si, günlük yaşamlarındaki diğer ülkelerden yabancılar veya insanlarla derin bir katılımdan yoksun olduklarını belirtti. Bu arada,% 63'ü yabancıları tanımaya istekli olduklarını ifade etti, ancak bunu yapmak için herhangi bir uygun ortam veya fırsat bilmediklerini ve% 50'si genellikle yabancılar tarafından çok korkutulduklarını veya İngilizlerinin yeterince iyi olmadığından korktuklarını itiraf etti. . David Chang kavşak kurdu 2020'de daha fazla borsayı kolaylaştırmak için Tayvanlılar ve yabancı arasında Vatandaşlar. Küçük boyutlu bir anket olsa da, sonuçlar tamamen şaşırtıcı olmayan bir resim önermektedir. Temmuz ayı Ulusal Göçmenlik Ajansı'nın son istatistiklerine göre, Tayvan'da 747.585 yabancı sakin var - toplam nüfusun sadece% 3'üne eşit. Aynı dönem için Çalışma Bakanlığı'ndan istatistiklerle birleştirildiğinde, yabancı sakinler 704.655 mavi yakalı işçiye (yabancı sakinlerin% 94.2'si) ve 42.390 beyaz yakalı işçiye (yabancı sakinlerin% 5,6'sı) ayrılabilir, çoğunluk yerleşmiştir. Taipei, New Taipei, Taoyuan, Kaohsiung ve Taichung gibi kentsel alanlarda. Farklı bir ortamın olmaması, Tayvanlıların çeşitli kültürlerden insanlarla tanışmak, arkadaş olmak ve işbirliği yapmak için daha az fırsata sahip oldukları anlamına gelir. Bu, uluslararası yeteneklerin niteliklerini tanımlayan açık ve uyarlanabilir zihniyetleri şekillendirme şansını azaltır. Ve bölgede jeopolitik gerilimler arttıkça ve Tayvan, küçülen ve yaşlanan bir nüfusun etkilerini deneyimledikçe, göçmenlerle ilişkisinin kapsamlı bir şekilde yeniden incelenmesi acilen ihtiyaç duyulmaktadır. Ulusal Kalkınma Konseyi (NDC) yakın zamanda önümüzdeki on yıl içinde 400.000 mavi ve beyaz yakalı yabancı işçiyi çekmeyi planladığını açıkladı. NDC'nin duyurusu, 2030 yılına kadar 100.000 uluslararası beyaz yakalı işçiyi çekme hedefi belirleyen NDC Bakan Yardımcısı Shih Keh-her'nin Kasım 2021'de yapılan açıklamayı izledi. Başarılı olursa, yabancı profesyonellerin bu infüzyonunun göçmenlerin oranını artırması öngörülüyor. on yılda nüfusun yaklaşık% 5'ine. Ancak yeni yetenek girişini hızlandırmaya dar bir odaklanma yeterli değildir. Hükümet ayrıca mevcut yabancı yetenekleri korumaya ve entegre etmeye yardımcı olabilecek kapsayıcı bir ortamı teşvik etmek için de çalışmalıdır. Yetenek çıkışı akıştan daha büyük olsaydı, negatif bir oyunla sonuçlanır. (Ulusal Göçmenlik Ajansı'nın yıl sonu istatistiklerine göre, Tayvan'ın toplam göçmen nüfusu 2020'de 797.122'den 2021'de 752.900'e düşmüştü.) İçişleri Bakanlığı'nın yıl ortası tahminlerine göre, Tayvan'ın nüfusu günde ortalama 830 kişi oranında düşüyor. Düşen doğum oranı, evlilik ve ebeveynliğe yönelik tutumlardaki değişikliklere, çocuk bakımının maliyetlerinden endişe duymaya ve kadınların işgücüne katılımının artmasına bağlanmıştır. Sanayileşmiş ülkelerde dünya çapında görülebilen bu modern paradigma değişimlerinin yakın gelecekte değişmesi beklenmiyor. Bu oranın sadece artması beklendiğinden, Tayvan'ın daha fazla insana ihtiyacı olacağı açıktır. Entegrasyon yol Göçmenlerin azalan nüfus büyüklüğüne karşı koymaları bekleniyorsa, vatandaşlık vatandaşları olmak için kendileri ve çocukları - özellikle Tayvan'da doğanlar - için standart ve erişilebilir yolları ciddi şekilde düşünmemiz gerekir. Uygulamaları onaylanmadan önce diğer tüm vatandaşlıklardan vazgeçmeleri için vatandaşlığa başvurmaya başvuran göçmenlerin, özellikle jeopolitik istikrar konusundaki artan endişeler ışığında mantıksızdır. Yabancı hakları veya erişilebilirlik ile ilgili konuların şu anda Tayvan'daki herhangi bir politika yapıcı gündeminin zirvesinde olması muhtemel değildir, çünkü göçmenler oy kullanmalarının bir parçası değildir. Dil ve kültürel farklılıklar, karşılıklı anlayışın için ek ve yorucu engeller olarak işlev görür - şu an için, aşılması gereken pratik bir zorunluluk veya aciliyetten yoksun engeller. Oy kullanma hakkına sahip daha büyük bir vatandaşlığa sahip vatandaşlık, politika yapıcılara farklı kültürlerden insanları ciddi şekilde meşgul etmek için çok ihtiyaç duyulan bir teşvik sağlayacaktır. Ayrıca Tayvan'ı gerçekten kapsayıcı ve uluslararası bir ortam haline getirmek için gereken çeşitli sesleri ve perspektifleri sağlayacaktır. Resmi entegrasyona ek olarak, eğitim girişimleri göçmenlerin yerel topluluklara kültürel entegrasyonunun merkezinde olmalıdır. Buna karşılık, yabancı uyrukluların getirdiği çeşitli bilgi, perspektif ve bağlantılar, sadece İngilizce talimatından ziyade küresel olarak yönlendirilmiş yeteneklerin yerel ekimi için kullanılmalıdır. Eylül ayında Crossroads, yabancı profesyonellerin rehberliği ve daha büyük uluslararası toplumla katılım yoluyla, üniversite çağında veya çalışan profesyonellerin küresel zihniyetlerini ve kariyerlerini geliştirmeyi amaçlayan deneysel bir program olan XU Öğrenme Merkezi'ni (XU) başlattı. Ekip üyeleri ve şu anki antrenör ve mentor ağı, bir Amerikan üniversitesinin eski dekanı, bir uzay mühendisi, ünlü bir heykeltıraş, iklim değişikliği bilimcisi, eski teknoloji yöneticileri ve hepsi Tayvan'ın yabancı sakinleri olan diğerleri yer alıyor. Program, çok kültürlü profesyonel ve sosyal durumlarda çok önemli olan küresel odaklı yeteneklerin ve eşleşen yumuşak becerilerin gelişimini teşvik etmektedir. Bu, pratik deneyimler ve Tayvanlı öğrencileri yabancı vatandaşlarla kültürel olarak iklimlendirerek yapılır. Xu, geleneksel eğitim sisteminde yabancı profesyonellerin yetersiz kullanılmasına katkıda bulunan birçok kültürel ve kurumsal meseleye ışık tuttu. Bir örnek, iki yıl önce Tayvan'da bir şirket kuran Oscar ödüllü görsel yönetmen ve altın kart sahibi XU akıl hocası Chris Armsden. Armsden, etkileyici filmografisini sunarken değişim ve staj fırsatları sunmak için düzinelerce üniversiteye proaktif olarak yaklaştığını, ancak onlardan bir daha asla haber alamayacağını söyledi. [Bence Tayvan'da guanxi (ilişkiler) olmayan üniversitelere veya işletmelere her türlü erişim genellikle bir tür şüphe ile karşılandı, "diyor, [` `Kimsin? '' Ve` neden buradasınız gibi Tayvan? " Bir tür, `` Senin için yanlış olan nedir? '' Tayvan şüphesiz hem küresel topluluk hem de kendi karmaşık kimliği ile olan ilişkisi açısından meşhur bir kavşakta. Bugünün artan zorluklarıyla yüzleşmek için, [Tayvanlı olmak `` ve [Tayvanlılar dünyanın geri kalanıyla ilişkilerini nerede görüyorlar? ” sadece daha yüksek sesle ve daha kaçınılmaz büyüyecek. Muhtemelen en iyisi, onlara cevap verirken daha sonra çalışmamız en iyisidir.

MarketResearch.Biz, dünya çapında Enjeksiyon Kalıp Konteynerleri Pazar Trendleri, Analiz, Sürücüler ve Büyüme Tahmini 2030 adlı raporu yayınladı. Rapor, dünya çapında Enjeksiyon Kalıp Konteynerleri pazarında faaliyet gösteren kilit oyuncuların, finansal olarak, stratejiler, satın almalar ve birleşmeler ve pazar ayak izi dışında ayrıntılı bilgiler sunmaktadır. Bu rapor aynı zamanda derinlemesine bilgiler, enjeksiyon kalıplama konteynerleri pazar gelir detayları ve dünya çapında enjeksiyon kalıp kapları pazarı ve çeşitli eğilimler, sürücüler, kısıtlamalar, enjeksiyon kalıplama kapları pazar fırsatları ve tehditler hakkında 2030 yılına kadar diğer önemli bilgiler sunmaktadır.